NKP i Trondheim på stand i Nordre
Spredde informasjon om havnearbeiderkonflikten ved å dele ut egenprodusert brosjyre og Avisa Frihetens temanummer (Som kan kjøpes i digital form her)
Det var en god dag å stå på stand, og vi merket at studentene var kommet tilbake til byen; Flere gode samtaler.
Havnearbeiderkonflikten opptar oss, den må det; Den er så prinsipielt viktig. Pausen i meklingen i forrige uke var kanskje litt overraskende, men NHO er nok fortsatt den svakere part; Arbeids(giver)livet i Norge er to-delt, du har både interessene til nasjonale selskap og internasjonale selskap, disse er ikke bestandig i enighet – Noe lignende så vi i hotell- og restaurantstreiken, hvor de stor kjedene hadde andre motiver og interesser enn de små, uavhengige aktørene.
Brosjyren vi laget tok også opp: Forsvar dine rettigheter; Du skal ha en lønn og leve av og en jobb du kan leve med, om skjevhetene i samfunnet – og den stiller spørsmålet om hvorfor arbeiderne skal godta mindre samtidig som eierne får mer.
I tillegg:
Hvorfor får du ikke en lønn å leve av? Fordi det er et kvinneyrke?
Norge skal være et av verdens mest likestilte land. Likevel: Det er bedre å være mann, enn å være kvinne.
Renholdere, barnehageansatte, helse- og omsorgsarbeidere, sosialarbeidere og flere omsorgs og tjenesteytendeyrker domineres av kvinner.
- Du har bedre vilkår om du jobber i en mannsdominert bransje
- Kvinner er mer utsatt enn menn når det gjelder de aller fleste psykososiale forhold.
- Kvinner utsette for emosjonelle krav, seksuell trakassering, vold og trusler om vold
- Det er en ubalanse mellom innsats og belønning
- Tradisjonelle kvinneyrker har høye jobbkrav i kombinasjon med lav selvbestemmelse i jobben.
Skal det være slik?
Arbeidsmiljøet er dårligere i kvinnedominerte yrker: Flere oppgaver, større tidspress og færre ressurser kan forklare hvorfor kvinner har høyere sykefravær enn menn.
Kilder:
Kommunalrapport: 2014
Statens arbeidsmiljøinstitutt: 2016
Skrevet av:
Geir Skavern
Leder, NKP MN
Bokmål
Engelsk